Humas Skanja
Humas Skanja
Online
Halo 👋
Ada yang bisa dibantu?

LKPD P5. AKTIVITAS 4

Tujuan Pembelajaran

Setelah menyelesaikan lembar kerja ini, peserta didik diharapkan dapat:

  1. Merefleksikan pengalaman dan pembelajaran dari proyek.
  2. Mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki.
  3. Menyusun Rencana Pengembangan Diri untuk meningkatkan kesiapan kerja.
Download LKPD


Rubrik Penilaian – Evaluasi dan Rencana Pengembangan Diri

Aspek Penilaian

Belum Berkembang (1)

Sedang Berkembang (2)

Berkembang Sesuai Harapan (3)

Sangat Berkembang (4)

Evaluasi Diri

Tidak mampu mengidentifikasi kelebihan, kekurangan, dan tantangan diri.

Menyebutkan beberapa kelebihan dan kekurangan tetapi kurang mendalam.

Dapat mengevaluasi diri dengan baik dan realistis.

Refleksi diri sangat mendalam dan menunjukkan pemahaman kuat terhadap potensi dan tantangan diri.

Rencana Pengembangan Diri (PDP)

Tidak ada rencana atau tujuan yang jelas.

Memiliki rencana tetapi kurang rinci dan tidak realistis.

Rencana cukup jelas dan memiliki langkah-langkah yang dapat diterapkan.

Rencana sangat jelas, realistis, dan memiliki strategi yang matang.

Langkah Konkret Setelah Lulus

Tidak memiliki gambaran atau langkah yang akan diambil setelah lulus.

Memiliki rencana tetapi masih bersifat umum dan belum spesifik.

Memiliki langkah konkret yang jelas dan sesuai dengan tujuan.

Langkah yang direncanakan sangat terstruktur dan menunjukkan kesiapan yang tinggi.

Refleksi dan Motivasi

Tidak mampu merefleksikan pengalaman dan manfaat dari proyek.

Refleksi masih dangkal dan kurang menggambarkan pembelajaran.

Dapat merefleksikan pengalaman dengan baik dan menemukan manfaatnya.

Refleksi sangat mendalam, menunjukkan pemahaman yang baik, dan memiliki motivasi tinggi untuk berkembang.

Total Skor Maksimal: 16

Nilai Akhir = (Total Skor ÷ 16) × 100

Keterangan:
80 – 100 = Sangat Berkembang
60 – 79 = Berkembang Sesuai Harapan
40 – 59 = Sedang Berkembang
20 – 39 = Belum Berkembang


Berbagi

Posting Komentar